Varsling av kritikkverdige forhold

Slik varsler du

Oppdager du avvik som bryter med krav, regelverk og etiske normer relatert til Stor-Oslo Eiendom sin virksomhet? Da oppfordrer vi deg å melde ifra til oss gjennom den anonyme varslingskanalen vår. Dette gir oss mulighet til å identifisere og håndtere uønskede forhold.

Varsle her

Hva er kritikkverdige forhold?

Å varsle er å si fra om kritikkverdige forhold i virksomheten. Med kritikkverdige forhold mener vi brudd på lover, interne regler eller etiske normer. Det kan være:

• Forhold som setter liv og helse i fare: Farlige produkter, manglende sikkerhetstiltak i arbeidet, eller rusmisbruk
• Hendelser som påvirker arbeidsmiljøet: Mobbing, trakassering eller diskriminering
• Økonomiske forhold: Underslag, korrupsjon, tyveri, bedrageri, brudd på konkurranselover og annen utroskap i tjeneste

Hvem kan varsle?

Alle som er ansatt i eller av Stor-Oslo Eiendom har rett til å varsle.

Hva skjer når du har varslet?

Alle varsler vil bli behandlet strengt fortrolig. Du kan varsle anonymt, men det er også mulig å varsle med navn og kontaktinformasjon. Med kontaktinformasjon kan det være lettere å følge opp varsler.

Når bør du varsle?

Å varsle er å si fra om kritikkverdige forhold i virksomheten. Med kritikkverdige forhold mener vi brudd på lover, interne regler eller etiske normer. Det kan være:

• Dersom du blir kjent med at der er feil eller mangler som kan føre til fare for liv og helse
• Om du opplever at det forekommer trakassering eller diskriminering på arbeidsplassen
• Generelle brudd på lover og regler
• Brudd på bedriftens etiske retningslinjer
• Svikt i sikkerhetsrutiner
• Arbeidsforhold som strider med arbeidsmiljølovens krav
• Korrupsjon eller andre økonomiske lovbrudd
• Fare for liv eller helse
• Brudd på andre interne regler eller retningslinjer

Varsle her